Alianza entre Lesbianas y Trabajadoras Sexuales para Reivindicar Derechos

Dos colectivos de mujeres lesbianas y trabajadoras sexuales han unido fuerzas bajo el nombre “Memorias de nuestras luchas” con el objetivo de combatir la discriminación y promover el respeto a sus derechos. Esta alianza fue formalizada con la presentación de su estrategia de trabajo, denominada “Ruta de trabajadoras sexuales y pájaras con su misma voz”, el miércoles 17 de enero.

La Organización de Trabajadoras Sexuales (Otrasex) lleva la consigna “el trabajo sexual es trabajo”, enfocándose en el reconocimiento y la dignificación de su profesión. Paralelamente, la Conexión Intercultural por el Bienestar y la Autonomía (La Ceiba) se dedica a la defensa de los derechos de las mujeres lesbianas.

Durante un evento en el hotel Crowne Plaza, ambas organizaciones compartieron los logros de su colaboración anual, que incluyó actividades de integración y espacios de diálogo para sus miembros. Cintia Navarro, de La Ceiba, destacó la creación de un ambiente propicio para el intercambio de experiencias y la identificación de desafíos comunes.

A lo largo del año, abordaron temas como la explotación sexual, el racismo, la maternidad, la criminalización del trabajo sexual, y la cultura carcelaria, entre otros. Yamilex Martínez, representante de la alianza, señaló la importancia de estos encuentros para discutir experiencias de discriminación y violencia.

El documento “Ruta de trabajadoras sexuales y pájaras con su misma voz” establece compromisos para enfrentar conjuntamente los diferentes tipos de violencia que sufren estas comunidades. Este incluye la creación de redes de confianza y colaboración para fortalecer su respuesta a las problemáticas.

Además, los colectivos están trabajando en la identificación de espacios seguros para sus actividades y en la creación de refugios temporales para miembros que han sido víctimas de violencia. Se han comprometido a defender la salud de las trabajadoras sexuales y lesbianas, así como a garantizar sus derechos en el acceso a servicios judiciales y policiales, lo que implicará capacitar al personal en temas de violencia por prejuicio.

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